- Urząd
- Urząd Wojewódzki
- Wydziały
- Biuro Wojewody
- Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
- Wydział Certyfikacji i Funduszy Europejskich
- Wydział Finansów
- Wydział Geodezji i Rolnictwa/ Wojewódzki Inspektor Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego
- Wydział Infrastruktury i Środowiska
- Wydział Kontroli
- Wydział Polityki Społecznej
- Wydział Prawny
- Wydział Skarbu Państwa i Nieruchomości
- Wydział Spraw Cudzoziemców
- Wydział Spraw Obywatelskich
- Wydział Zdrowia
- Biuro Administracyjno - Budżetowe
- Biuro Kadr i Organizacji
- Oddział Organizacyjny
- Oddział Zarządzania Kadrami
- Oddział Spraw Pracowniczych
- Oddział - Archiwum
- Oddział - Kancelaria
- Samodzielne Stanowisko do Spraw Systemu Zarządzania Jakością - podległe bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu
- Samodzielne Stanowisko do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
- Samodzielne Stanowiska Pracy w Ciechanowie
- Samodzielne Stanowiska Pracy w Ostrołęce
- Samodzielne Stanowiska Pracy w Płocku
- Samodzielne Stanowiska Pracy w Radomiu
- Samodzielne Stanowisko Pracy w Siedlcach
- Biuro Ochrony
- Zespół Audytu Wewnętrznego
- Akty Prawne
- Polityka Społeczna
- Zarządzanie kryzysowe
- Zdrowie
- Dla Mediów
- Ogłoszenia
- Praca
- Odnośniki
- Dla Klienta
Rozmiar czcionki
Samodzielne Stanowisko do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

Samodzielne Stanowisko do Spraw Bezpieczeństwa i Higieny Pracy BKO-VII
Główny Specjalista:
Joanna Mikulska
Telefon: 22 695 64 49, pokój nr 39
e-mial: jmikulska@mazowieckie.pl
Starszy Inspektor:
Andrzej Rostek
Telefon: 22 695 64 50, pokój nr 40
e-mail: arostek@mazowieckie.pl
Zakres Działania:
- Przeprowadzanie instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy nowo zatrudnionych pracowników Urzędu, oraz studentów odbywających praktyki studenckie i osób odbywających staż zawodowy;
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków, zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
- Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych oraz wyników badań
i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; - Sporządzanie dokumentacji powypadkowej wypadków w drodze do pracy i z pracy oraz przechowywanie tych dokumentów;
- Opracowywanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży;
- Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych
w środowisku pracy wraz z wnioskami usunięcia nieprawidłowości; - Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;
- Uczestniczenie w konsultacjach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bhp Urzędu;
- Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów, instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz opiniowanie instrukcji szczegółowych dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy;
- Doradztwo w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, organizacji i metod pracy na stanowiskach na których mogą występować czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
- Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną, laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego oraz z organizacjami związkowymi przy podejmowaniu działań na rzecz poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Współdziałanie z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi Urzędu, a w szczególności z Odziałem Zarządzania Kadrami i Oddziałem Spraw Pracowniczych w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz profilaktycznych badań lekarskich pracowników;
- Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami;
- Udzielanie przedsiębiorstwom państwowym dla których Wojewoda pełni funkcję organu założycielskiego pomocy przy wykonywaniu zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Zapewnienie przestrzegania zasad ochrony przeciwpożarowej oraz instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obiektów Urzędu.





