- Wojewoda
- Urząd
- Struktura organizacyjna
- Dyrektor Generalny
- Biuro Wojewody
- Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
- Biuro Rozwoju i Inwestycji
- Wydział Finansów i Budżetu
- Biuro Finansów Urzędu
- Wydział Geodezji / Wojewódzki Inspektor Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego
- Wydział Infrastruktury
- Wydział Kontroli
- Wydział Polityki Społecznej
- Wydział Nadzoru Prawnego
- Wydział Skarbu Państwa i Nieruchomości
- Wydział Rynku Pracy
- Wydział Spraw Cudzoziemców
- Wydział Spraw Obywatelskich
- Wydział Zdrowia
- Biuro Obsługi Urzędu
- Biuro Kadr i Obsługi Prawnej
- Biuro Ochrony
- Zespół Audytu Wewnętrznego
- Delegatury
- Siedziba
- Statut i regulamin
- Akty Prawne
- Ogłoszenia
- Praca
- Aktualne projekty
- Struktura organizacyjna
- Dla Klienta
- Aktualności
- Dla Mediów
- Kontakt
Moje strony
Elektroniczna Skrzynka Podawcza
Oddział Spraw Pracowniczych

Zadania Oddziału Spraw Pracowniczych:
1. sporządzanie list wynagrodzeń pracowników Urzędu i wykonywanie wszystkich czynności dotyczących płac i ubezpieczeń pracowniczych oraz innych wypłat wynikających ze stosunku pracy, w szczególności przez:
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, w tym Rp-7,
- przygotowywanie wykazu pracowników uprawnionych do dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
2. koordynowanie i monitorowanie systemu dokonywania ocen okresowych oraz pierwszej oceny członków korpusu służby cywilnej,w szczególności przez:
- wsparcie merytoryczne komórek organizacyjnych w procesie przeprowadzania ocen okresowych,
- monitorowanie terminowości sporządzanych ocen i ich weryfikację,
- weryfikację wniosków składanych przez członków korpusu służby cywilnej
do postępowania kwalifikacyjnego o mianowanie w służbie cywilnej;
- prowadzenie elektronicznej bazy danych pracowników,
- wystawianie świadectw pracy byłym pracownikom Urzędu i innych instytucji, na podstawie akt osobowych znajdujących się w archiwum zakładowym;
- koordynacja zadań dotyczących zawierania przez Urząd umów o świadczenie usług medycznych w zakresie wykonywania badań profilaktycznych przez pracowników
- współpracę z Biurem Ochrony w zakresie obowiązku składania oświadczeń majątkowych przez pracowników Urzędu,
- prowadzenie spraw związanych z grupowym ubezpieczeniem dla pracowników Urzędu w związku z przepisami o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych
5. prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną pracowników Urzędu
6. obsługa komisji dyscyplinarnej Urzędu
7. opracowywanie regulaminu pracy
8. obsługa komisji do spraw przeciwdziałania dyskryminacji lub mobbingowi w Urzędzie
9. prowadzenie spraw związanych z reklamacją od pełnienia służby wojskowej w czasie wojny, w zakresie dotyczącym pracowników Urzędu
10. prowadzenie spraw dotyczących działalności socjalnej w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
21.02.2018, Ilość wejść: 16537,
Rejestr zmian